Présentation
Ce projet, développé par la Pontificia Facoltà di Scienze dell’Educazione « Auxilium », en accord avec l'Université pontificale catholique de Valparaíso (Chili), a pour objectif d'offrir une expérience de formation spécialisée destinée à ceux qui exercent des fonctions de direction scolaire dans des établissements d'enseignement catholiques et salésiens de différents pays d'Amérique latine.
La proposition s'inscrit dans la mission éducative de l'Église et dans le charisme salésien, et s'articule autour d'une perspective de genre, visant à reconnaître et à valoriser la contribution spécifique des femmes et des hommes dans le leadership éducatif.
Le programme promeut des styles de conduite cohérents avec une vision anthropologique chrétienne, relationnelle et centrée sur le soin des personnes, en renforçant les compétences et les instruments de leadership pédagogique au service de ceux qui animent et gèrent les communautés éducatives salésiennes.
Les recherches actuelles en matière d'éducation démontrent qu'un leadership pédagogique et réparti, axé sur l'apprentissage et la qualité de la pratique enseignante (learning-centered leadership), constitue un facteur décisif pour la transformation des écoles et l'amélioration durable de l'apprentissage, en accord avec les principes de l'éducation catholique et les défis éducatifs actuels.
Dans cette perspective, la proposition répond au besoin de formation permanente exprimé par les dirigeants et les enseignants des écoles catholiques et salésiennes d'Amérique, reconnaissant la formation continue comme un axe stratégique pour renforcer l'identité institutionnelle, la qualité de l'enseignement et la fidélité créative à la mission évangélisatrice.
Objectifs du programme
Les participants sont censés renforcer leur leadership dans une perspective globale, en étant capables de promouvoir des processus éducatifs et pastoraux centrés sur les étudiants, favorisant des environnements relationnels sains, participatifs et stimulants.
Objectifs pédagogiques par module
Les modules du programme sont axés sur :
- Analyser le leadership scolaire sous l'angle pédagogique et du genre, afin de renforcer sa contribution spécifique aux processus éducatifs de l'école salésienne en Amérique.
- Développer des compétences en matière d'éducommunication qui favorisent le dialogue avec la culture contemporaine des jeunes et renforcent l'environnement relationnel à l'intérieur et à l'extérieur de l'école.
- Approfondir les caractéristiques du leadership d'un point de vue théologique et anthropologique, en intégrant une réflexion sur la personne, la vocation éducative et la mission salésienne.
- Caractériser le rôle du leadership scolaire dans les processus d'enseignement et d'apprentissage, en créant des conditions favorables à une culture de collaboration professionnelle axée sur l'amélioration continue.
- Intérioriser la notion de soins dans une perspective psychosociale, en favorisant le bien-être personnel et collectif, l'augmentation de l'énergie vitale et la création d'environnements de travail positifs.
Résultats d'apprentissage attendus
À la fin du cours, les participants seront capables de :
- Décrire les fondements du leadership pédagogique dans le contexte catholique et salésien.
- Renforcer le leadership grâce à la réciprocité entre les femmes et les hommes.
- Projeter la valeur du féminin et du masculin dans une perspective anthropologique, biblique et pédagogique salésienne.
- Promouvoir des relations éducatives fondées sur une culture du soin.
- Mettre en œuvre des stratégies de travail collaboratif axées sur l'apprentissage.
- Élaborer une proposition d'amélioration institutionnelle applicable à votre propre réalité éducative.
Destinataires
Destiné aux religieux et aux laïcs qui font partie des équipes de direction des établissements d'enseignement catholiques et salésiens (primaire et secondaire) en Amérique latine, désireux de renforcer leurs compétences professionnelles, charismatiques et pastorales. Il vise également à animer et à gérer leurs communautés éducatives à partir d'une vision actualisée du leadership, intégrée de manière cohérente à la pédagogie salésienne.
Certification et crédits de formation
Les personnes qui participent à la première étape du programme, en respectant les conditions suivantes :
- Assistance requise
- Activités de formation
- Instances de vérification
- Travail final
Ils recevront un certificat de participation, équivalent à 75 heures de perfectionnement ou de formation supérieure.
Ce certificat permet de poursuivre le parcours de formation afin d'obtenir ensuite le diplôme international en leadership pédagogique et genre, une fois les étapes obligatoires terminées.
Articulation du programme
Le programme est organisé en trois étapes de formation progressives:
- Première étape : modalité en ligne synchrone (75 heures).
- Deuxième étape : modalité semi-présentielle, avec une semaine intensive au Chili (60 heures).
- Troisième étape (facultative) : modalité présentielle, avec pèlerinage aux sources charismatiques à Turin, Mornès et Rome.
Chaque étape renforce de manière intégrée les dimensions pédagogiques, charismatiques et professionnelles du leadership éducatif.
Organisation académique des modules
Chaque module est guidé par un enseignant pendant une période d'un mois et comprend :
- Trois semaines de travail synchronisé, axées sur l'approfondissement conceptuel et le dialogue formatif.
- Une table ronde synchrone, à la fin du module, avec la participation de divers spécialistes, visant à approfondir la réflexion et à favoriser l'échange d'expériences.
Pour chaque module, l'équipe enseignante définit :
- les objectifs pédagogiques, exprimés en termes de compétences ;
- les contenus ;
- les modalités d'enseignement ;
- les outils pédagogiques utilisés dans le processus de formation.
Mode d'enseignement et charge horaire
- Cours en ligne synchronisés : 2 heures chronologiques par semaine (6 heures par module).
- Table ronde en ligne synchrone : 2 heures (en semaine).
- Étude personnelle et travail autonome : 7 heures par module (environ 2 h 10 min par semaine).
- Durée totale par module : 15 heures
- Durée totale du cours (première étape) : 75 heures
Stratégies d'enseignement
Le processus de formation comprend :
- Cours en ligne synchronisés
- Espaces d'approfondissement personnel
- Table ronde synchrone dans chaque module
- Accompagnement pédagogique en ligne
- Retour d'information régulier
- Projet final appliqué au contexte éducatif
Méthodologie
La méthodologie combine des approches théoriques et pratiques à travers :
- Vidéoconférences données par des enseignants de la Pontificia Facoltà di Scienze dell’Educazione « Auxilium » et de l'Université pontificale catholique de Valparaíso.
- Fiches thématiques, supports littéraires et ressources numériques pour approfondir ses connaissances individuellement ou en groupe.
- Propositions opérationnelles destinées à être mises en œuvre dans divers contextes éducatifs et didactiques
- Questions de vérification des acquis.
- Tables rondes pour l'analyse, le dialogue et l'approfondissement des thèmes abordés dans chaque module.
Les enregistrements ne seront disponibles qu'en cas d'absence justifiée, selon les critères établis par le programme.
Lien : (à définir)
Activité de formation
Étape 1 · Formation en ligne
Fondements du leadership pédagogique et du leadership en matière d'égalité des sexes
Module 1 · Diriger dans le contexte latino-américain avec une approche pédagogique
Comprendre le leadership scolaire à partir de la réalité sociale et éducative de l'Amérique latine
- Leadership pédagogique dans le contexte latino-américain
- La perspective de genre comme opportunité pour la gestion scolaire
- Leadership pédagogique en dialogue avec la proposition éducative salésienne
Module 2 · Diriger en communiquant efficacement dans le domaine de l'éducation
Communiquer pour éduquer, créer des liens et bâtir une communauté
- L'éducommunication, élément clé charismatique dans le contexte actuel de la jeunesse
- Réseaux de communication au sein de la communauté scolaire pour renforcer le projet commun
- Construction d'écosystèmes collaboratifs facilitant l'apprentissage
Module 3 · Diriger selon une vision théologique et anthropologique du genre
Approfondir le leadership à partir d'une compréhension chrétienne de la personne
- Deux modèles de leadership dans le livre de l'Exode
- Théo-anthropologie des soins
- Modèles de leadership pédagogique dans les Évangiles de Luc et Jean
Module 4 · Diriger pour favoriser l'apprentissage
Mettre le leadership au service de la qualité de l'éducation
- Construire une vision collective et des cultures de collaboration entre enseignants
- Accompagnement de la pratique didactique pour un enseignement de qualité
- Soutien aux parcours scolaires des élèves selon un critère préventif
Module 5 · Diriger pour prendre soin des personnes
Prendre soin pour soutenir les processus et les personnes dans le temps
- Les soins personnels comme pratique du leadership
- Qualité et compréhension de soi dans la vie affective
- Accompagnement et présence éducative
- Cultiver l'énergie vitale
Étape 2 · Formation en ligne + présentielle
Fondements du leadership pédagogique et du leadership en matière d'égalité des sexes
Module 1 · Communication stratégique
Développer les compétences médiatiques et communicatives afin de promouvoir une culture institutionnelle cohérente et proactive.
- Éducation aux médias
- Storytelling institutionnel
- Réseaux sociaux éducatifs
Module 2 · Diriger des processus stratégiques avec une approche préventive
Renforcer la capacité à diriger et à accompagner les changements institutionnels avec une vision préventive et participative.
- Leadership préventif salésien
- Théorie du changement dans les établissements d'enseignement
- Renforcement de la confiance et participation
Module 3 · Diriger avec discernement à l'école de Marie
Intégrer le discernement comme processus d'écoute profonde des jeunes et de la réalité, à partir de Marie, modèle et Maîtresse du discernement.
- Marie, modèle de discernement
- Un nouveau leadership synodal
- Marie, maîtresse de discernement à l'école salésienne
Module 4 · Diriger des environnements d'apprentissage professionnels et inclusifs
Créer les conditions propices à une culture collaborative qui favorise l'équité et le développement professionnel des enseignants.
- Construction d'une vision collective et de cultures de communautés professionnelles d'apprentissage
- Conception de plans de développement pédagogique
- L'inclusion et l'équité comme critères de qualité
Module 5 · Diriger avec résilience tout en prenant soin des équipes
Identifier et surmonter les facteurs psychologiques qui limitent le leadership féminin, en favorisant la résilience et la prise en charge des équipes.
- Stress, burnout et charge mentale chez les cadres
- Leadership résilient et bien-être personnel
- Culture d'accompagnement et de mentorat
Liens :
Corps enseignant
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- Yesika Herrera – Docteur en psychologie (PUCV, Chili)
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- Marcia Koffermann – Docteur en communication (Université de Huelva, Espagne)
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- Verónica Leiva – Docteure en didactique (Université d'Oviedo, Espagne)
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- Magna Martínez – Docteur en éducation (Porto Rico)
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- Patricia Parraguez – Docteur en innovation en sciences sociales (Université pontificale de Salamanque)
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- Linda Pocher – Docteur en théologie dogmatique (Université pontificale grégorienne, Rome)
Conditions d'admission
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- Faire partie d'une équipe de gestion et/ou de coordination dans une école ou un lycée.
- Disposer d'un certificat institutionnel, délivré par le directeur général, le représentant légal ou l'inspecteur de la province SDB ou FMA ou d'un autre groupe de la Famille Salésienne, au moyen d'une lettre officielle attestant la fonction exercée au sein de l'institution.
Lien : https://bit.ly/49T5QfN
Informations pour l'inscription
Valeur du cours : 370 USD
Étape 1
Effectuez le paiement via l'une des options suivantes :
– Webpay avec cartes de débit/crédit étape 1 sur ce lien
– Webpay avec cartes de débit/crédit étape 2 sur ce lien
– Virement électronique à :
Nom : Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
Banque : Banco Santander Chile
Adresse de la banque : Prat 882, Valparaíso, Chili
Code Swift : BSCHCLRM
Numéro de compte courant en dollars : 5070350198-1.
Étape 2
Remplissez ce formulaire d'inscription
Étape 3
La preuve de paiement sera demandée lors du remplissage du formulaire d'inscription.
Commission de coordination